CAREER TYPE仕事内容・募集要項

募集要項・仕事内容

System Engineer情報システムエンジニア

情報システム/セキュリティ領域の業務全般をお任せいたします。
 
ご入社後は既存のシステム管理・整備から始めていただければと思いますが、
ゆくゆくは社内インフラ全体の最適化や生産性向上、セキュリティ強化にも携わっていただきたいと考えています。
 
現在社員数は約40名ですが、情シス担当は人事・総務・労務を兼務するメンバーが対応している状況です。
(細かな作業対応は派遣スタッフ様やアルバイトさんに依頼しています)
これから機能をつくっていくフェーズにありますので、
今までの経験を活かし仕組みづくりから一緒に行って頂ける方をお待ちしています。

仕事の内容
  • 社内インフラ環境構築・運用
  • ネットワーク管理
  • 情報セキュリティ、ISO関連業務
  • 社員に貸与するPCなどの情報機器のキッティング
  • 情報機器の購買管理
  • 社員からの問い合わせやトラブルへの対応
  • バックオフィス業務の最適化、自動化推進 など

 
今までの知見・ノウハウを活かして0から仕組みをつくってみたいとお考えの方からのご応募をお待ちしています。

部署のメンバー 現在専任の社員はいない状況ですので、既存の経営管理グループメンバー4名と協働し業務を行っていただきます。残業削減に全社を挙げて取り組んでおり、情シス領域についても効率化・生産性向上を目指して今回の募集を開始いたしました。
 
わからないことがあればメンバーに気軽に聞くことが出来る風通しの良い環境です。20代前半~後半のメンバーが大多数ですので、和気藹々とした雰囲気です。
 
経験・未経験問わず、周囲と協働して妥協せず仕事を行える方を募集しています。
この仕事の魅力 ・新設部門となるので、今までのやり方だけに頼るのではなく、個人の裁量に任せて新たな提案ができる環境です。ベンチャーだからこその圧倒的な成長を実現することができます。
 
・縦割り組織ではなく他部門と近距離で関われる環境です。アナリスト部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウを身につけることができます。
 
・社員を非常に大切にする風土です。本人が何をしたいのか、何が得意なのか、などひとりひとりとしっかりと向き合い、最もパフォーマンスを発揮できるキャリアを実現していくことができます。スペシャリスト/マネジメントなど、本人の志向に合わせたキャリアを用意しています。
応募要件
必須
情報システム部門/システム開発部門でのご経験 (業界不問、目安2年以上)
歓迎
社内SE経験
システム導入経験
フィットギャップ分析
ITIL、基本情報技術者、MCP、CCNA等の資格保持者など
求める人物像
  • 0から1を生み出すベンチャーの環境を楽しめる方
  • 仕事を楽しめる方、また、楽しむ環境を作りたいと思っている方
  • 人に指示されるだけではなく自分なりに考えて自走できる方
勤務条件
雇用形態
正社員
給与
年収 400万円 〜 750万円
※上記金額はあくまで目安です。スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。

  • 給与改定年2回(3月、9月)
  • 別途交通費、家賃補助あり(オフィス最寄駅より2.5km圏内に居住の場合。)
  • 賞与年2回
  • 試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません)
就業時間
9:30~18:30(休憩60分)
※全社的に20時退社を徹底し、生産性の高い業務を行うことを意識しています。
※将来的にはリモートワークやフレックス制の導入ができればと考えております。
勤務地
六本木本社(東京都港区六本木7-4-8ウインドビル2F/3F [受付] )
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など
各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
  • 通勤交通費支給
  • 結婚祝い金
  • 家賃補助(支給条件あり)
  • 複数の社内イベント(全社MTG、達成会など)
  • 研修旅行
  • 書籍購入費 全額支給
  • 有料セミナー参加費 全額支給
  • グループフェス参加費支給(社員間の食事費用を補助)
  • オフィスでおかん(冷凍食品を通常価格より安く利用)
  • 定期健康診断/インフルエンザの予防接種
  • サンキューカード

 
今後も社員の声を参考にしながら、引っ越しや結婚/出産等、社員のライフスタイルの変化にも柔軟に対応出来る制度を拡充していきます。創業5年目のフェーズだからこそ、今後も社員に長く働いてほしいという思いを代表、人事共に強く思い、形にするべく奔走しています!

選考プロセス (1)書類選考
(2)人事面接
(3)マネージャー/役員面接
(4)社長面接
(5)内定
※平日10~20時スタートのお時間にて柔軟に対応いたします。
※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
※面接時はカジュアルに私服でお越し頂けます。
※最終選考は原則対面ですが、遠方にお住まいの方や現職様のご都合が合わない方は、テレビ電話での対応も可能です。

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